Il Metodo Teatrico è un percorso di educazione alla scelta relazionale, dalle motivazioni alle modalità  di comunicazione, un sistema di approfondimento delle conoscenze e qualità operative per attuare relazioni coscienti, volontarie e produttive.

Pone al centro il lavoro sulla comunicazione e sulla relazione attraverso la teatralità. Coglie motivazioni, aspettative e potenzialità, favorendo l’instaurarsi di una comunicazione empatica utile per le relazioni efficaci.

Il percorso per il personale sanitario favorisce le seguenti competenze legate a quattro macro aree:
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OSSERVAZIONE, COMUNICAZIONE,
​GESTIONE, RELAZIONE

• esplorazione di modalità di osservazione e di ascolto;
• miglioramento e facilitazione dei processi di comunicazione e relazione;
• sviluppo della capacità di fornire e ricevere feedback e osservazioni, in un’ottica di non giudizio e di accoglienza;
• potenziamento della capacità di correggere e adattare il proprio registro comunicativo in itinere;
• miglioramento delle capacità relazionali e di ascolto all’interno di un gruppo e nel processo d’aiuto;
• capacità di gestire le emozioni e di usarle per una comunicazione efficace attraverso il linguaggio verbale, non verbale e paraverbale;
• sviluppo della capacità di mediazione, concertazione e accordo nella gestione del gruppo e del team working;
• valorizzazione delle relazioni interprofessionali.