C.G.M.COLLABORAZIONI DEL GRUPPO ELEUSIS CON I CENTRI DI GIUSTIZIA MINORILE
Il Metodo Teatrico è promosso dai Centri di Giustizia Minorile di:
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Il sistema di giustizia penale minorile in Italia è storicamente orientato verso la rieducazione e il reinserimento sociale, marcando una distinzione fondamentale rispetto al sistema penitenziario per adulti. Questa specificità è stata ulteriormente rafforzata dal Decreto Legislativo 2 ottobre 2018, n. 121, e dalle successive "Linee di Indirizzo" del 15 gennaio 2020 del Ministero della Giustizia. Tali normative promuovono un approccio olistico allo sviluppo e alla prevenzione della recidiva del minorenne e del giovane adulto. Nonostante la chiarezza delle direttive, la loro piena attuazione presenta sfide significative.
La gestione degli "eventi critici" rimane una preoccupazione centrale. Vi è una costante necessità di superare una logica meramente contenitiva a favore della costruzione di quella che il maestro Emanuele Faina, ideatore del Metodo Teatrico®, ha definito come "Comunità Interagente", un modello sistematico di comunicazione e relazione all'interno degli istituti, dove tutti i professionisti dell’Amministrazione Penitenziaria (Area Sicurezza, Educativa, Amministrativo – Contabile e Sanitaria) sono chiamati a contribuire alla diffusione della cultura della legalità e alla gestione positiva dei conflitti.
Il Metodo Teatrico® si inserisce in questo contesto come uno strumento educativo e formativo dalle forti connotazioni innovative. Utilizza gli strumenti espressivi dell’Arte del Teatro e della teatralità per l'acquisizione e il potenziamento delle Soft Skills, riconosciute come fondamentali per lo sviluppo personale e professionale. La sua applicazione è stata già sperimentata con successo in contesti complessi come le carceri, dimostrando una comprovata qualità operativa.
La gestione degli "eventi critici" rimane una preoccupazione centrale. Vi è una costante necessità di superare una logica meramente contenitiva a favore della costruzione di quella che il maestro Emanuele Faina, ideatore del Metodo Teatrico®, ha definito come "Comunità Interagente", un modello sistematico di comunicazione e relazione all'interno degli istituti, dove tutti i professionisti dell’Amministrazione Penitenziaria (Area Sicurezza, Educativa, Amministrativo – Contabile e Sanitaria) sono chiamati a contribuire alla diffusione della cultura della legalità e alla gestione positiva dei conflitti.
Il Metodo Teatrico® si inserisce in questo contesto come uno strumento educativo e formativo dalle forti connotazioni innovative. Utilizza gli strumenti espressivi dell’Arte del Teatro e della teatralità per l'acquisizione e il potenziamento delle Soft Skills, riconosciute come fondamentali per lo sviluppo personale e professionale. La sua applicazione è stata già sperimentata con successo in contesti complessi come le carceri, dimostrando una comprovata qualità operativa.
IL GRUPPO ELEUSIS E L'AZIONE NEI C.G.M.
In relazione al suo specifico carattere trattamentale, il Gruppo Eleusis propone ai C.G.M. del territorio nazionale progettualità diversificate.
PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Il Metodo Teatrico® attraverso una modalità pratica, laboratoriale ed esperienziale lavora all’implementazione e all’ampliamento delle competenze comunicative e relazionali del personale dell’amministrazione penitenziaria.
L’uso consapevole dell’entrare in Relazione come strumento dell’azione professionale:
a. per il trattamento (relazione educativa “competente” con l’utenza);
b. per la prevenzione degli eventi critici (come base della sicurezza);
c. per il benessere organizzativo.
PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Il Metodo Teatrico® attraverso una modalità pratica, laboratoriale ed esperienziale lavora all’implementazione e all’ampliamento delle competenze comunicative e relazionali del personale dell’amministrazione penitenziaria.
L’uso consapevole dell’entrare in Relazione come strumento dell’azione professionale:
a. per il trattamento (relazione educativa “competente” con l’utenza);
b. per la prevenzione degli eventi critici (come base della sicurezza);
c. per il benessere organizzativo.
IL METODO TEATRICO PER I MINORI DETENUTI E GIOVANI IN MISURA ALTERNATIVA ALLA DETENZIONE
L’uso consapevole dell’entrare in Relazione come strumento per lo sviluppo di:
a. comportamenti prosociali (destruttrazione di automatismi espressivi disfunzionali);
b. auto disciplina consapevole e scelta dell’azione emotiva;
c. una comunicazione non violenta.